“İlk Yardım Eğitimi” Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi, 12 ve 14 Kasım 2025 tarihlerinde Üniversitemiz Güvenlik Hizmeti personeline yönelik “İlk Yardım Eğitimi” düzenledi. Rektörlük Konferans Salonunda gerçekleştirilen eğitim, Dr. Gülfiya Gubaydullina ve Dr. Ayday Kubanıçbekova tarafından 15:00–17:00 saatleri arasında verildi. Eğitim kapsamında aşağıdaki tıbbi uygulamalar teorik ve pratik olarak ele alındı: • Canlandırma yöntemleri (Temel Yaşam Desteği) • Bayılma durumunda ilk yardım • Kanamayı durdurma • Kırık durumunda ilk yardım • Zehirlenme durumunda ilk yardım Eğitimin amacı, güvenlik personelinin acil durumlarda doğru ve hızlı müdahale kapasitesini artırmak oldu.
“Kampüs Güvenlik Hizmetleri Eğitimi” 21 Kasım ve 28 Kasım 2025 tarihlerinde Üniversitemiz Güvenlik Hizmeti personeline yönelik “Kampüs Güvenlik Hizmetleri” eğitimi düzenlendi. Rektörlük Konferans Salonunda gerçekleşen eğitim, Doç. Dr. Mederbek Orolbaev tarafından 15:00–17:00 saatlerinde gerçekleştirildi. Eğitim programında aşağıdaki konular detaylı şekilde işlendi: • Güvenlik görevlilerinin faaliyetlerinin temel yasal dayanakları • Güvenlik görevlisinin temel amacı • Güvenlik görevlilerinin görevleri • Olay meydana geldiğinde izlenecek hareket algoritması • Polis ile iş birliği ve koordinasyon • Güvenlik görevlisinin hakları • Akademik personel, öğrenciler ve idari çalışanların can ve sağlık güvenliğini sağlama • Giriş-çıkış kontrol sisteminin organizasyonu • Büyük çaplı etkinliklerde güvenliğin sağlanması • Üniversite kampüsünde kural ihlali yapan kişilerle yürütülen bilgilendirme çalışmalarında mesleki etik ve yasalara uyum • Kısıtlamalar (güvenlik görevlisinin yapmaması gerekenler) • Önemli etik kurallar Eğitim, kampüs güvenliğinin güçlendirilmesi ve personelin mevzuat bilgilerini güncellemesi amacıyla gerçekleştirildi.
“Hedef Belirleme Eğitimi” 25 Kasım 2025 tarihinde Üniversitemiz Birim Kalite Sorumluları ve Kalite Elçilerine yönelik “Hedef Belirleme Eğitimi” düzenlendi.
Rektörlük Konferans Salonunda saat 10:00–12:00 arasında gerçekleştirilen eğitim, Prof. Dr. Besim Yıldırım tarafından verildi. Eğitimde, kalite yönetimi kapsamında hedef oluşturma süreçleri, ölçülebilir göstergelerin belirlenmesi ve birimlerde stratejik planlama yaklaşımı ele alındı.
“İç Tetkik Eğitimi ve Uygulamalı Tetkik” 09–10 Aralık 2025 tarihlerinde Üniversitemizde TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi kapsamında “İç Tetkik Eğitimi” düzenlendi. Eğitim, Türk Standartları Enstitüsü tetkikçisi Dr. Cahit Atlı tarafından Rektörlük Konferans Salonunda gerçekleştirildi. 10 Aralık 2025 tarihinde ise eğitim sonrası uygulamalı iç tetkik süreci yürütüldü. Tetkik faaliyetleri aşağıdaki birimlerde gerçekleştirildi: • İletişim Fakültesi • Edebiyat Fakültesi • Personel Dairesi Başkanlığı Etkinliğin amacı, iç tetkik süreçlerinin güçlendirilmesi, kalite güvence bilincinin artırılması жана ISO 9001:2015 standartlarına uyumun pekiştirilmesi oldu.
“Üniversitemizde İlk Yardım Eğitimi Gerçekleştirildi” Üniversitemiz tarafından 17–18 Aralık 2025 tarihlerinde, tüm idari ve akademik personele yönelik İlk Yardım Eğitimi düzenlendi. Üniversitemiz Kültür Merkezi Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim, Dr. Gülfiya Gubaydullina tarafından 15.00–17.00 saatleri arasında iki grup halinde verildi. Eğitim kapsamında, acil durumlarda doğru ve etkili müdahale yöntemleri katılımcılara teorik ve uygulamalı olarak aktarıldı. Programda; Temel Yaşam Desteği (ilk yardım), bayılma, kanama, kırık ve zehirlenme durumlarında ilk yardım uygulamaları ele alındı. Eğitime 500’ün üzerinde katılımcı katılım sağladı. Eğitimin temel amacı, üniversitemiz personelinin acil durumlar karşısında bilinçli, hızlı ve doğru müdahale kapasitesini artırmak olup, eğitim sonunda katılımcılar önemli bilgi ve beceriler kazandı.
«İletişim ve Protokol Usulleri» 20 Ocak 2026 tarihinde üniversitemiz tarafından tüm idari personel için “İletişim ve Protokol Usulleri” konulu bir eğitim düzenlenmiştir. Üniversitemiz Kültür Merkezi Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim, Prof. Dr. Besim Yıldırım tarafından 14.00–16.00 saatleri arasında verilmiştir. Eğitim kapsamında kurumsal iletişimin özellikleri, kurum kültürü, resmî iletişim etiği ve protokol kuralları hakkında bilgiler sunulmuştur. Söz konusu etkinlik, idari personelin mesleki yetkinliğini ve kurumsal temsil bilincini artırmaya yönelik olarak gerçekleştirilmiştir.
28–29 Ocak 2026 tarihlerinde Üniversitemizde idari personelin mesleki gelişimine katkı sağlamak amacıyla “Resmi Yazışma Teknikleri” konulu hizmet içi eğitim programı düzenlendi.
Eğitim programı, Üniversitemiz Rektör Yardımcısı Prof. Dr. İsmet Altıntaş tarafından gerçekleştirildi. Programa enstitü, fakülte ve yüksekokul sekreterleri ile idari birim müdürleri, idari uzmanlar, şefler, memurlar, yönetici sekreterleri ve bölüm sekreterleri katıldı. İki gün süren eğitim kapsamında resmi yazışmalarda uygulanması gereken usul ve esaslar, yazışma dili ve üslubu, mevzuata uygun belge düzenleme teknikleri ile yazışmalarda sıkça yapılan hatalar ele alındı. Katılımcılara uygulamalı örnekler üzerinden doğru ve etkili resmi yazı hazırlama yöntemleri aktarıldı. Eğitim programı ile kurum içi yazışma süreçlerinde standartlaşmanın sağlanması, yazışma kalitesinin artırılması ve idari işleyişin daha etkin ve verimli yürütülmesi amaçlandı.
Üniversitemizde “Evrak Saklama ve Dosyalama Teknikleri” Eğitimi Gerçekleştirildi
30 Ocak 2026 Cuma günü Üniversitemizde idari personelin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla “Evrak Saklama ve Dosyalama Teknikleri” konulu hizmet içi eğitim programı düzenlendi. Kasım Tınıstanov Konferans Salonu’nda saat 15.30–16.30 arasında gerçekleştirilen programa enstitü, fakülte ve yüksekokul sekreterleri, idari birim müdürleri, yurt müdür yardımcıları, yönetici ve bölüm sekreterleri, şefler, memurlar ile idari uzmanlardan oluşan toplam 215 personel katıldı. Eğitim, Maksat Inakbekov ve Bakıt İsmailov tarafından verildi. Program kapsamında resmi evrakların doğru sınıflandırılması, arşivleme süreçleri, dosyalama sistemleri, belge güvenliği ve kurumsal hafızanın korunmasına yönelik temel ilkeler ele alındı. Ayrıca uygulamada karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri üzerinde durularak katılımcıların soruları yanıtlandı. Gerçekleştirilen eğitim programı ile idari birimlerde belge yönetim süreçlerinin daha sistemli, düzenli ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine katkı sağlanması hedeflenmektedir.
İdari Personele Yönelik “İdari Birimlerde Dijital Dönüşüm” Semineri Düzenlendi
4 Şubat 2026 Çarşamba günü Üniversitemizde idari personelin dijital yetkinliklerini geliştirmeye yönelik “İdari Birimlerde Dijital Dönüşüm” konulu seminer gerçekleştirildi. Seminer, Yrd. Doç. Dr. Abdulkadir Şeker tarafından verildi. Programa; daire başkanları, enstitü/fakülte/yüksekokul sekreterleri, idari birim müdürleri, yurt müdür yardımcıları, yönetici ve bölüm sekreterleri, şefler, memurlar ile idari uzmanlar katıldı. Seminer kapsamında idari birimlerde dijital dönüşüm süreçleri ele alınarak; Google Drive uygulamaları, RPA (Robotik Süreç Otomasyonu), bulut tabanlı yazışma sistemleri, yapay zekâ uygulamaları ve dijital etik konularında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Özellikle iş süreçlerinin hızlandırılması, belge yönetiminde verimliliğin artırılması ve teknolojinin etkin ve güvenli kullanımına ilişkin uygulamalı örnekler sunuldu.
Üniversitemizde “Problem Çözme Teknikleri” Eğitimi Gerçekleştirildi
11 Şubat 2026 Çarşamba günü saat 15.00–17.00 arasında Üniversitemiz Kasım Tınıstanov Konferans Salonu’nda idari personele yönelik “Problem Çözme Teknikleri” konulu eğitim programı düzenlendi. Eğitim, Prof. Dr. Kadir Ardıç tarafından verildi. Programa daire başkanları, enstitü/fakülte/yüksekokul sekreterleri, idari birim müdürleri, yurt müdür yardımcıları, yönetici ve bölüm sekreterleri, şefler, memurlar ile idari uzmanlar katıldı. Eğitim kapsamında kurumsal işleyişte karşılaşılan sorunların analizi, sistematik problem çözme yaklaşımları, karar verme süreçlerinde etkin yöntemler ve çözüm odaklı düşünme teknikleri ele alındı. Katılımcılara iş ortamında karşılaşılan örnek vakalar üzerinden uygulamalı anlatımlar yapılarak pratik çözüm geliştirme becerilerinin kazandırılması hedeflendi. Program ile idari süreçlerde karşılaşılan problemlerin daha hızlı, etkili ve sürdürülebilir çözümlerle yönetilmesi, kurumsal verimliliğin artırılması ve ekip içi koordinasyonun güçlendirilmesi amaçlandı.
